许多声音,一个霍奇基斯!

在一个真正公平和包容的社会中,我们的力量大于各方面力量的总和. At Hotchkiss, students of all races, ethnicities, socioeconomic backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, 还有哲学和政治背景, learn, create, grow, and have fun together. 培育一个真正公平和包容的社会需要奉献, 我们正在为实现这一最终目标而努力. Read more about the work, the accomplishments, 以及在这些页面中做更多事情的机会.

Student Experience

What We Teach & How We Teach It

Leading the Work

董事会的承诺

Admissions & Multicultural Outreach

Human Resources Hiring & Training

Diversity of Thought

在一个多元化的社区里,不同的观点是受欢迎的. 保护开放讨论的范围和对思想的大胆探索一直是如此, and continues to be, 霍奇基斯文化的重要组成部分.

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Civil Rights at Hotchkiss

档案管理员和档案管理员罗斯玛丽·戴维斯创建的 timeline 从1950年至今,民权运动在霍奇基斯的影响. 

民权时间表

埃德塞尔·福特纪念图书馆

访问由埃德塞尔·福特纪念图书馆的工作人员策划的反种族主义资源. 
 

埃德塞尔·福特纪念图书馆

 

Our Commitment


安妮卡·莱斯科特和霍奇基斯

学生们在霍奇基斯大学的经历,将有助于塑造他们作为未来领导者和变革者的角色. 在霍奇基斯,每个学生都应该感到“像在家里一样”——融入社区,欣赏思想的多样性, perspective, 以及他们带来的背景. 为了我们的学生和我们自己,我们有义务把我们的时间、才能和财富奉献给这项工作.”


-安妮卡·莱斯科特,董事


Erby Mitchell | Hotchkiss

“作为一所有使命感的学校,我们教的学生和我们教他们的东西一样重要. 他们是谁会直接影响到我们是谁, what we stand for, 以及我们机构的相关性.”

 

- Erby Mitchell P’21,招生和财政援助主任


Craig W. Bradley | Hotchkiss

“霍奇基斯首先是一个学习社区. 为了更好地学习,社区的每个成员都必须感到安全、被看到和被支持. This diverse, 多元化的学校构成了力量, wisdom, grit, curiosity, 和每个成员的快乐.”


– Craig W. Bradley, Head of School


Elizabeth G. Hines | Hotchkiss

“学校有责任确保我们的黑人学生, 还有来自其他历史上被低估群体的学生, 能像霍奇基斯大学的其他学生一样接受良好的支持教育吗. What we know. . . 这是不是经常不是真的. 对此,我们深感抱歉——我们保证改变这一现实. 现在是我们实施改革的时候,以确保我们的项目和政策的公平性和问责制, to turn ideas into action.”

– Elizabeth G. 海恩斯,93年,董事会联合主席


 

How to Contact The School

  • 任何希望报告最近或当前偏见事件的学生都可以通过偏见事件报告表进行报告, 可在霍奇基斯中心找到.
  • 任何希望传达历史偏见事件的校友都可以这样做 使用这里提供的表格.