社区信息,2017年5月26日

亲爱的霍奇社区,
 
随着学年结束的临近,同学聚会周末紧随其后, 我们想提供一份独立调查的现状报告,该调查是由学院委托进行的,旨在调查引起学院注意或直接提交给独立调查员的不当性行为指控.
 
Carlton Fields Jorden Burt, LLP的首席调查员詹姆斯•斯康佐(James Sconzo)去年5月开始了这项工作. 6月3日, 2016, 我们向更广泛的霍奇基斯社区(包括所有校友)提供了他的联系方式,这样那些可能拥有相关信息的人就可以直接和他秘密交谈, 在过去的一年里,他一直在采访校友、现任和前任教职员工, 审查文件, 并与当地有关部门进行沟通. 因为我们还没有收到Mr .的任何结果. Sconzo的调查, we cannot currently provide further details about his findings to date; however, 我们继续鼓励任何在霍奇基斯有过不当性行为的人,或可能有相关信息的人联系Mr. Sconzo at(860) 392-5041或Ms. Jillian Orticelli,请致电(860)392-5055或发邮件至 霍奇inquiry@carltonfields.com.
 
我们认为,对不当性行为的指控必须进行彻底和仔细的调查, 我们向您保证,学校将对Mr . smith所发现和报告的事实作出回应. Sconzo. 我们打算在调查完成后向社会公开他的调查结果, 我们将以基于公正和平等原则的披露标准为指导.
 
全国各地的教育机构, 包括霍奇基斯和我们的许多同行学校, 在过去的几十年里,一些学生受到了教师和工作人员的虐待,你是否已经接受了这一现实. 尽管这一算计令人痛苦,但那些受到伤害的人所欠的并不比这少. 这并不奇怪, 然后, 这种自我反省的对话正在教育者之间展开, 校友, 和家长们在学校聚会和私人场合, 在社交媒体上也是如此.
 
学校社区也在寻求保证,今天的学生不会受到那些有责任保护和教育他们的人的虐待. 他们想知道老师和学生之间的界限是明确的, 而且那些违反规定的人很快就会被发现, 有纪律的, 报道, 而不是悄悄地送走. 霍奇基斯非常重视这些义务,并维持一套全面的程序和程序,以保护学生和促进安全和健康.
 
在这种背景下, 我们想邀请那些将在同学聚会周末在校园里的校友参加一个关于学校目前对学生安全的方法的讨论. 它将于6月17日星期六下午2点到3点举行.m.. 大卫•霍华德, 全国公认的学校安全专家, 校长克雷格·布拉德利将主持讨论. Mr. 沃罗威茨对霍奇基斯的政策和协议进行了书面和实践评估,并定期开展校园性行为不端意识和预防培训, 包括解决边界问题, 霍奇基斯所有教职员工都必须出席.
 
对于那些不会参加今年的聚会周末的人, 请看下面我们当前安全与支持结构的总结,它反映了整个独立学校社区的最佳实践. 我们完整的政策,协议和资源都发布在霍奇基斯的网站上,可以找到 在这里.
 
霍奇基斯安全和支持政策和协议摘要
 
  • 在我们的课程和住宿生活项目中,我们让学生参与关于做出正确决定和促进健康关系的持续讨论.
  • 我们确保我们的学生充分了解我们的支持资源,并确保他们在寻求帮助时感到舒适和安全.
  • 我们为教职员工提供培训,让他们在与学生和同事之间保持适当的界限, 在课堂内外扮演积极的角色, 以及识别和报告不当行为, 我们在这些议题上执行我们的政策.
  • 我们有义务对所有员工进行背景调查,调查所有可信的指控,并将可疑的不当性行为案件提交给相关部门. 我们还对所有住在校园宿舍的非雇员成年人进行背景调查,要求他们遵守边界政策.
  • 我们会持续审查我们的做法,并定期进行第三方审计,以确保我们采用当前的最佳做法.
 
有关道德操守守则及社区操守委员会的最新资料,请浏览网页 在这里.
我们的目标必须——也将永远——是创造一个环境,让学生能够安全地、正直地、有尊严地学习和长大成人, 我们的每一位教员, 工作人员, 管理部门有责任严格执行他或她的责任来支持我们的学生,并确保他们的安全.
 
真诚地,
 
珍妮·温伯格,玫瑰80年,18页
霍奇基斯董事会主席
 
 
克雷格·W. 布拉德利
学校的负责人